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（中央社記者鍾榮峰台北6日電）兆豐銀行董事長張兆順表示，今年員工採取變動性加薪，估可加薪超過3%，年終應可超過5個月，今年不排除研究在海外開設分行，希望獲利優於去年。兆豐銀行今天中午舉行北區聯合尾牙，席開350桌，南港展覽館會場擠滿員工及眷屬。高階經營團隊粉墨登場，張兆順以絕地武士造型出場。現場也抽出3台歐洲名車、電動機車、以及東京來回機票得主。展望未來營運，張兆順指出，兆豐銀行在企金和外匯等傳統業務維持強項優勢，去年信用卡業務也有明顯突破。今年繼續發揮企金和外匯等傳統業務，消金會好好發展，開發年輕族群的業務。要讓人才發揮潛力，降低營業費用率。他指出，創造獲利條件比降低營業開支重要，他也不贊成裁員，鼓勵員工發揮潛能創造公司價值。在加薪和年終部分，張兆順透露，今年員工透過升等和考績表現，可加薪超過3%，今年採取變動性加薪方式，員工年終加上超額盈餘獎金，應該可以超過5個月。在增加員額部分，張兆順預期，今年兆豐銀行將增加600名員額。在海外布局，張兆順表示，今年有硬仗要打，包括海外分行要適用美國要求的洗錢防制標準，也要提升美國分行業務，此外今年不排除研究在海外開設分行，也會研究收掉部分海外分行據點，積極開發東南亞、澳洲、亞洲等據點。展望今年獲利，張兆順希望今年兆豐金控的獲利可以優於去年。觀察去年銀行與金控表現，張兆順表示，去年兆豐銀行一掃陰霾，重新再造，歡欣迎接新年度新局面。他感謝銀行同仁在APG評鑑以及客戶基本資料更新等洗錢防制作業的辛勞。張兆順指出，去年兆豐銀行稅前賺新台幣267.68億元，稅後賺242億元，兆豐金控去年稅前賺311億元，稅後賺282億元，每股稅後純益2.07元，是近3年高點。張兆順表示，兆豐銀行近2年接受美國主管機關要求改善計畫，深耕法令遵循和洗錢防制文化，改善計畫已經初步完成，獲得美國機關與獨立監督人認同。（編輯：鄭雪文）1080106